Sicher & souverän durch die Ausbildung

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Die Fachkräfte von morgen beim Berufseinstieg erfolgreich unterstützen

Ein Auszubildender ist eine Investition – eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Trotz der anfänglichen Investition rechnet sich die Ausbildung junger Leute, denn während der Ausbildung kann ein Auszubildender ca. zwei Drittel der Bruttokosten durch seine Leistungen ausgleichen.

Ein zentraler Nutzen entsteht vor allem dann, wenn Sie Ihre Auszubildenden nach der Ausbildung als Fachkraft übernehmen. Sie müssen nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt nach Fachkräften suchen und diese zusätzlich einarbeiten.

 

Sicher und souverän ...

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  • Unser Gedächtnis (Aufbau und Funktionen)

  • Lernen lernen (Lerntypen und Lerntechniken)

  • Stresssituationen erfolgreich bewältigen

  • Knigge (Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern sowie Geschäftspartnern)

  • Kleidungsstil und Benehmen beim Essen 
     

  • 2 Seminartage 
    oder 2 x 2,5 Stunden online

... in die Ausbildung starten
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  • Zeit- und Selbstmanagement (Aufgaben planen, Prioritäten & Termine einhalten)

  • Präsentationstechniken (Vorträge und Referate erfolgreich absolvieren)

  • Grundlagen der Kommunikation

  • Kundenorientierung und Kundenbindung
     

  • 2 Seminartage
    oder 2 x 2,5 Stunden online

... die Ausbildung meistern
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  • Wiederholung der Themen aus dem ersten Startseminar als Auffrischung zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung

  • betriebliche Kommunikation – Vertiefung

  • besondere Herausforderungen souverän und gelassen kommunizieren

  • Umgang mit den eigenen Emotionen

  • Das eigene Verhalten reflektieren und steuern
     

  • 2 Seminartage
    oder 2 x 2,5 Stunden online

... in den Endspurt
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  • Bereits vor Seminarbeginn erfolgt der Versand der umfangreichen Unterlagen

  • 40 Präsenzstunden mit kompetenten & erfahrenen Dozenten

  • Betreuungs-Flatrate von der Anmeldung bis zur Prüfung

  • Online-Tool mit zahlreichen prüfungsnahen Aufgaben

... zur Prüfung!
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  • Eigen- und Fremdbild

  • Umgang mit Kritik

  • Eigene Ziele definieren
     

  • 1 Seminartag
    oder 1 x 2,5 Sunden online

... in die 2. Ausbildungshälfte
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  • Ausbilder als Motivator und Förderer Ihrer Azubis

  • Das notwendige Wissen sowie die Kenntnisse und Fähigkeiten erfolgreich vermitteln

  • Auszubildende motivieren und Vorbild sein

  • Das wichtigste Werkzeug ist die Kommunikation
     

  • 2 Seminartage
    oder 2 x 2,5 Sunden online

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Helen Bosbach
Azubine KBM

​​Hi Yvonne, kannst du mich doch für alle Module morgen eintragen? Die letzten zwei Tage haben mich so viel weitergebracht und mir vor allem auch ein bisschen die Angst vor den Prüfungen genommen - ich bin euch so dankbar dafür!! 

... ausbilden!
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Sehr geehrter Herr Schmikale,

 

vielen lieben Dank für die Aufgaben, das hat mir in der Vorbereitung viel geholfen und ich fühle mich deutlich besser vorbereitet auf die Prüfung zuvor.

 

Ich wollte mich auch gerne für die gesamte Betreuung aus Ihrem Team über die gesamte Zeit, es hat mir viel gebracht, dass auf meine individuellen Fragen eingegangen worden ist.

Corina Strangmeyer, Azubine KBM

Hallo liebes Hamburger-Training-Team,

heute sind nun endlich die Ergebnisse der Abschlussprüfung online einzusehen. :-)

Vielen Dank für die unglaublich gute Vorbereitung! Die beiden Kurse und der Ordner haben mir sehr geholfen mich auf die Prüfung vorzubereiten.

Ich kann Euren Prüfungsvorbereitungskurs nur empfehlen!

Fabienne Sprogö, Azubine IK