Die Führungskraft erarbeitet gemeinsam mit dem Coach einen neutralen Blick auf das eigene Führungsverhalten und die Wirkung auf das Umfeld. Erkenntnisse über Stärken und Schwächen sind die Basis für die Entwicklung eines authentischen Führungsstils. Coaching unterstützt Sie bei der erfolgreichen Reflexion und Bewältigung des Führungsalltags.

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Rahmenbedingungen und betriebliche Situationen wandeln sich dynamisch, wie z.B. bei Strategieänderungen, Wechsel in der Unternehmensleitung oder Unternehmenszusammenschlüsse. Eine Neuorientierung fällt nicht immer leicht und selbst für eine erfahrene Führungskraft kann es hilfreich sein, sich in diesem Veränderungsprozess durch ein Coaching unterstützen zu lassen und neue Ansätze und Perspektiven zu entwickeln.

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Das Coachingangebot richtet sich aber auch an junge Führungskräfte beim Einstieg in die Führungsverantwortung. Sie erhalten hier die Möglichkeit, in einem objektiven und geschützten Rahmen Ihr Führungsverhalten und Ihr

Verhältnis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten zu überprüfen und sich ggf. auch zu entlasten. Führungssituationen können reflektiert werden und die Führungskraft kann mit der Aufgabe wachsen, reifen und zu einem adäquaten Führungsstil finden.

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Dasselbe gilt für Führungskräfte in den ersten hundert Tagen beim Einstieg in eine neue Position. In einem Vorbereitungs-Coaching lassen sich bereits im Vorfeld eventuelle Unsicherheiten benennen, ausräumen und Strategien entwickeln.

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Eine Auswahl unserer Coaches: